Med Hans Majestet Kong Harald på første rad og i anledning årets fellesforedrag fra sjef Hæren og sjef Heimevernet «Landforsvaret – status og utfordringer» ble den historiske avtalen signert.
Sjef Hæren, generalmajor Lars Lervik og Sjef Heimevernet, generalmajor Frode Ommundsen delte en ærlig og innsiktsfull status for opprustningen av landforsvaret – og pekte på både utfordringer og muligheter.
Behov for flere reservister – og samarbeid med næringslivet
Et sentralt tema i årets tale var behovet for å styrke Forsvaret med volum og fleksibilitet, der reservistene er en del av svaret. Hæren og Heimevernet står overfor en periode med vekst, og en bærekraftig forsvarsstruktur forutsetter tett samarbeid mellom Forsvaret og sivilt arbeidsliv.
– Reservistene er avgjørende for Forsvarets virke. De har både militær og sivil kunnskap. Denne bredden gjør oss fleksible, utholdende og tilpasningsdyktige. Reservistordningen er ikke et tillegg til de stående styrkene, men en bærebjelke i vår operative evne. Reservistene gir oss kompetanse og beredskap i hele landet, sa generalmajor Ommundsen.
Arbeidsgiverstøtte
Lervik og Ommundsen benyttet også anledningen til å presentere en avtale med Euronext (Oslo Børs) og Forsvaret, hvor de understreket at denne avtalen legger til rette for at reservister kan gjøre sin tjeneste i et stadig større forsvar i Norge. – Dette vil bidra i praksis til å øke statusen til reservistene våre, sa Lervik.
– Avtalen med Euronext er et viktig signal til våre reservister og arbeidsgivere over hele landet. Avtalen er et eksempel på at næringslivet tar et samfunnsansvar for vår felles beredskap, skyter Ommundsen inn.
Euronext først ute i Norge
Avtalen som ble signert i Oslo Militære Samfunn av Forsvaret, ved sjef Hæren og sjef Heimevernet og Euronext (Oslo Børs, VPS og Admincontrol) er den første av sitt slag i Norge, og markerer at Euronext tar et samfunnsansvar og støtter sine ansattes engasjement som reservister.
Euronext har en ambisjon om å etablere slike avtaler i de landene de er representert, og har blant annet fått dette på plass i Danmark. Avtalen innebærer blant annet at Euronext tilbyr kompensasjon for opplæring og reservetjeneste, som en del av konsernets felles «Military Reservist Programme».
Euronext-sjef Stéphane Boujnah poengterte at de ønsker å bidra til at medarbeidere kan delta i forsvaret av landet, samtidig som de gjør karrierei bedriften.
– Alt som er verdifullt må forsvares. Vi inngår slike avtaler for å vise viktigheten av å involvere hele samfunnet, sa Boujnah.
Lønnsomt for alle
– Å investere i fred er lønnsomt, sier Erik Gustavson, Generalsekretær i NROF. Han har bidratt aktivt i prosessen med å få avtalen på plass. Han mener denne avtalen er et riktig og viktig steg for å øke bevisstheten rundt reservistens rolle.
– Beredskap, sikkerhet og et stabilt samfunn er lønnsomt for alle, uavhengig av hvilket marked de opererer i, noe Euronext signaliserer gjennom denne avtalen.
For den enkelte reservist gir avtalen trygghet, forutsigbarhet og synliggjøring av kompetanse.
– Det er med på å skape forståelse for at de tidvis vil være inne til trening og øving, og i retur har de med seg nyervervet kunnskap tilbake til bedriften, avslutter Gustavson.
Dette er Employer Support
På norsk oversettes det gjerne med arbeidsgiverstøtte og er arbeidsgivers forpliktelse til å støtte ansatte som tjenestegjør i Forsvaret, inkludert reservister, ved å tilby fleksibilitet og forståelse på arbeidsplassen.
