PROPATRIA | 3 | 2025 47 – Vi må bli flinkere til å fortelle hva vi er skikkelig gode på. Som lederskap, sikkerhet og beredskap, organisasjonsutvikling og planlegging. Og at vi er tilpasningsdyktige. Svært tilpasningsdyktige. Fordi vi er vant til å skifte jobb, få nye kolleger, og ta på oss mer ansvar og større oppgaver. I arbeidet med oppdragsgiverne jobber Nestor med å finne kandidater med særskilt kompetanse, ferdigheter og erfaring som samsvarer med den enkelte bedrifts rekrutteringsbehov. Skal vi tro Warø er det gode muligheter for de som vil gå løs på «karriere 2.0». – Bærekraftig gjenbruk av kompetanse Det er et skrikende behov for arbeidskraft. Og vi må alle jobbe lenger. Her representerer Nestor Norge bærekraftig gjenbruk av kompetanse. Forsvarsansatte er selektert både på helse og intellekt. – Vi ser en stigende etterspørsel etter «seniorunge» tidligere forsvarsansatte. Vi vant nettopp en konkurranse om et oppdrag hvor teamet som skal gjøre jobben består av fire pensjonerte offiserer i alderen 58–65 år. Og de leverer så det suser. Erfaring og kompetanse kommer aldri til å gå av moten. Heldigvis, sier Warø. ■ NESTOR NORGE Nestor Norge har fått et krevende oppdrag; stille med et erfarent team som skal teste sikkerhetsrutiner for det nye regjeringskvartalet. Tidlig neste år skal flere tusen statsansatte innta sine arbeidsplasser. Bakgrunnen er tragisk, kravene høye. Usedvanlig mye skal utredes, komme på plass og øves på. Foto: Nestor Norge. TOTALLEVERANDØR AV PROFILMATERIELL TIL FORSVARET. MIL:PROFIL er totalleverandør av profilmateriell til Forsvaret. Vi samarbeider med de beste leverandørene og kan tilby profilprodukter i alle prisklasser. Se mer på milprofil.no MIL:PROFIL eies og driftes av PRO:SCANMARK, leverandør til Forsvaret siden 1977. T-SKJORTER HODEPLAGG OGMYE, MYEMER! CRESTER COINS DRIKKEFLASKER PATCHER
RkJQdWJsaXNoZXIy MTE4MDQ5MA==